东西湖区教育局关于2017年职称申报工作的通知

来源:本站原创  发布时间:2017年07月28日  浏览次数:   字体:【大】【中】 【小】

各有关单位:

  根据湖北省关于中小学教师职称制度改革有关文件和《武汉市2017年职称工作要点》(武职改办〔2017〕22 号)精神,为了做好2017年全区中小学、幼儿园教师高级、一级、二级、三级职务任职资格评审申报工作,现就有关事项通知如下:

  一、申报范围和对象

   申报对象为我区普通中小学(含民办中小学)、职业学校、幼儿园、教学研究机构中具有相应学段教师资格,2017年在岗从事教育教学工作,并符合高级教师、一级教师、二级教师、三级教师职务任职资格申报条件的专业技术人员(见附件1)。

  二、申报渠道

  公办学校申报以学校为单位,直接将申报资料报区教育局教师工作科;民办学校人员档案托管在东西湖区人才服务中心的,将申报资料报东西湖区职改办(区人社局职评中心)。中高级评审人员资料在区人社局职评中心盖章后报区教育局教师工作科,中级、初级认定人员资料仍留区职改办;我区教育系统以费养事人员将申报资料报武汉天翔人力资源有限公司,武汉天翔人力资源公司报区职改办盖章后,中高级评审资料报区教育局教师工作科,中级、初级认定人员资料仍留区职改办。

  三、申报数量控制

  (一)对纳入岗位设置管理的事业单位,申报评审高、中级职务任职资格数量仍实行从紧控制。2015、2016年申报高级、中级职称人员专业技能考试合格但未评审通过人员,今年原则上可以申报,但是要符合《条件》上的有关要求。

  (二)小学(幼儿园)教师评审高级教师(原“小中高”)职务任职资格,在推荐和评审中实行总量控制、择优选拔、注重质量、倾斜一线、倾斜农村的原则。市级下达推荐名额为:公办学校(幼儿园) 12 名,民办学校(幼儿园)10名。此推荐名额校(园)长、教研员总量控制在推荐名额的25% 以内。

   四、申报条件

  2017年中小学教师高级、中级、初级职务的申报条件,按照《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办〔2013〕122号文)执行。新修订试行的《条件》在申报、评审与破格标准条件等方面均作了修订。

  一是修订了学历资历条件。新条件中,对职后取得相应学历或学位的人员不要求计算取得学历或学位的年限,对初中、小学、幼儿园教师申报高级教师、一级教师的学历资历条件作了同等规定,且不再有破格晋升一级教师条款,也不再有小学、幼儿园教师取得本科学历后可考核认定中级职务的条款。

  二是申报条件中纳入了能力业绩条件。这可以理解为,对申报、推荐、审核环节列出“能力业绩”的基准“门槛”,达到要求者方可申报。能力业绩条件又分为教学工作量、教育教学工作能力和学术(科研)成果三部分。对岗位业绩部分的定量要求应提供相关记载,对定性要求可由单位出具相关意见,对学术(科研)成果的要求应提供相应的学术期刊或奖励证书。 总之,严格把握高级、一级、二级、三级教师资格的任职条件【基本条件、学历资历条件、能力业绩条件(工作量、教育教学能力、学术科研成果)】综合评价,符合条件者学校才可将资料信息申报至区教育局职改办。

  三是2017年继续推进中小学教师职称制度改革工作。贯彻落实《市人民政府关于深化中小学校(幼儿园)教师职称制度改革搞活用人机制的意见》(武政〔2015〕27号),逐步实现职称制度与事业单位岗位聘用制度的有效衔接。义务教育学校在编教师申报评审高级教师,应有参加教师交流1年及以上经历或在农村、薄弱学校任教1年及以上经历。从2017年起,聘用到中级以上岗位、推荐为区级以上评选表彰对象的教师,必须有两所以上学校或农村学校3年以上任教经历的规定。对于既没有参加教师交流,也没有在农村学校、薄弱学校任教1年以上经历的义务教育学校教师,以及未落实教师交流任务的学校,取消评优评先、评聘中级及以上教师职务资格。

  五、政策调整

  今年武汉市对于职称申报政策有所调整,一是从2017年5月1日起,职称外语及计算机应用能力考试成绩和继续教育证书不在作为我市职称申报的必备条件。需要评价外语或计算机水平系列的在(专业),由评委会将其纳入评价指标。

  二是调整研究生学历学位人员中级职务考核认定政策,2017年起,将取得国家承认的研究生学历人员纳入中级职务考核认定范围,不限是否取得硕士以上学位、能力业绩条件按我省标准执行。认定程序上须经相应中级评委会提出认定意见,组织形式上应从评委会专家库中随机抽取3名及以上本专业学科的专家评委组成认定委员会,审议投票获得2/3及以上赞成票者视为通过。资料申报同正常评审资料一致。

  三是对新城区非政府所在地街道和乡镇中小学教师不要求参加统一组织的水平能力测试,由学校在综合考察其工作业绩、教学水平的基础上形成推荐意见。统一填报附件10。

  六、申报程序

  (一)单位审核公示。各单位对照申报条件和材料要求,审核本单位申报人员填报的评审材料以及相应原件,对材料的真实性负责,按要求进行公示。经公示无异议后在有关表格上盖章报区教育局职改办公室。教育局将实行责任追究制,各单位审核人及法人是第一责任人。

  (二)逐级审核。市、区教育行政部门、人社职改部门对管理范围内的个人材料进行审核,并在审核合格人员有关表格上盖章。申报高级教师、一级教师的,需将原件、申报材料分开装订装袋,一并报市职改办审核。

  (三)破格专审。破格申报高级教师者应填报《破格人员资格审查表》(2014版,表样附后,A4纸张正反打印),按武职改办〔2014〕24号文件规定办理专审手续。改报转评、晋升者也应填报相应表格,申报高级教师经市职改办、一级教师经区职改办审核签章(见附件5)。

  七、申报材料的内容和要求

  申报高级教师、一级教师的评审材料要求(见附件7):

  (一)评审材料目录,需贴在评审资料袋正面(附件8)。

  (二)需装订(装袋)的材料,将原件和复印件分开装袋:

  1、二代身份证原件、复印件。

  2、学历证书、现任专业技术职务任职资格证书、聘任证明(聘书或聘文)原件、复印件。(申报人员所在单位加盖公章,原件随材料逐级提供审核。以下4、5、6、7、10、11项同。)

  3、教师资格证书、普通话证书和继续教育证明原件、复印件。

  4、水平能力测试合格成绩通知单原件、复印件。(2017年水平能力测试待考者可不提供。)

  5、近5年的《年度考核登记表》原件、复印件各1份。非在编人员未进行年度考核的,由所在单位出具书面说明(原件)。近2年的师德考核表原件、复印件各1份。非在编人员未进行师德考核的,由所在单位出具书面说明(原件)。

  6、教师工作量证明材料。提供近五年课表,且需学校盖章。各单位出具从事教学工作以来累计担任班主任或少先队辅导员年限的证明原件,填写《班主任(少先队辅导员、党政职务)工作年限证明》(见附件2)。

  7、民主评议情况证明(含学生评议满意度、教师评议优秀率、校委会评议优秀率情况)。各单位须成立年度申报推荐民主评议领导小组,负责组织本单位申报人员的民主评议及资格审核。要按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取集中评议、民主投票、定性考核和定量考核相结合的方式,对申报人员的任职资格、师德师风、业绩进行考核;并如实填写《民主评议情况证明》(见附件3)。

  8、任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件。

  9、任现职以来正式发表、出版的论文、著作、教材,主持或参与课题项目的立项书或结项书,以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件、复印件(著作和教材只需复印封面、版记、目录、后记)。

  10、个人业务总结1份。

  (三)直接装袋(不装订)的材料:

  1、申报高级、中级资格人员提供《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》一式2份。(不可复印)

  2、申报高级资格人员《综合材料一览表》一式25份(表样附后,A4纸张正反打印),中级资格人员一式15份(见附件4)。

  3、近一学期教案(原件)。

  (四) 申报一级教师考核认定人员资料要求

  1、申报一级教师考核认定人员资料与一级教师正常评审人员的资料一致。

  2、填写《专业技术职务初聘表》一式2份。

  (五)申报二级、三级教师考核认定人员资料要求

  1、身份证、教师资格证、学历证、学位证、普通话等级证原价、复印件。

  2、《专业技术职务初聘表》一式2份。

  八、申报时间

  本通知下发之日起,各单位应及时组织开展申报相关工作,申报中高级评审资格以单位为准根据核定的职数到教师工作科领取评审表及档案袋,2016年新进人员初级考核认定人员表格均在教师工作科领取。我区以费养事人员需申请初、中级职称的,表格需到教师工作科领取,资料申报按照以上要求报天翔人才服务公司。8月4 日教师工作科受理小中高初步推荐评审人员资料,待教育局组织的省市专家评审小组审核报局工作领导小组通过后再按照市局规定名额组织申报材料报区、市职改办。8月10日教师工作科受理、审核申报高级、中级、初级资料。

  九、收费标准

  根据武人办[2002]47文件精神,按照省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》(鄂价费[2001]302号文)规定,专业技术职务任职资格评审费为 :高级400元/人,中级200元/人,水平能力测试费50元/人。今年认定系列人员不收费。各单位上报评审材料时,按收费标准交区教育局计财科。

  十、工作要求

  1、关于小中高评审推荐工作,一是成立由局主要领导为组长的工作领导小组;二是成立由省市专家组成的专家评审小组;三是建立职称评审推荐的责任追究制度,如发现资料不实、条件不符现象,学校将是第一责任人,将予以追究相关审核人、法人责任。专家评审小组按照学校推荐上报人员根据《武汉市高级评审量化表(试行)》,推荐公办学校(幼儿园) 12 名,民办学校(幼儿园) 10 名,报工作领导小组通过后将申报人员资料报区、市职改办。

  2、对于小中高评审推荐工作,各小学、幼儿园、教研机构一是要组织全体专业技术人员认真研读《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格申报条件(修订试行)》中小学(幼儿园)、教科研机构高级教师的申报条件;二是成立单位小中高推荐评审工作领导小组,明确责任及义务;三是严格按照个人自荐、单位评审推荐、报区局评审推荐的流程,按照个人诚信签名、单位审核通过后盖章组织好符合条件的教师推荐申报工作;四是做好推荐评审结果的公示工作(公示日不少于3日)。各单位要将此工作纳入管理工作之一,严格按照工作程序流程、任职条件评审推荐出优秀的专业技术人员作为小中高申报人员。

  3、对非政府所在地街道和乡镇中小学教师不要求参加统一组织的水平能力测试,由学校在综合考察其工作业绩、教学水平的基础上形成推荐意见,方可申报。

  4、各单位要要高度重视职称申报及评审工作,成立职称评审推荐工作领导小组,一是要将政策宣传到位;二是将推荐程序操作到位;三是将诚信签名与责任追究联系到位;四是践行公正、公平、公开落实到位,教职员工可依据国家职评政策规定,对本单职评工作,进行民主监督。对职评出现的弄虚作假,可采取恰当的方式向学校反映或拨打举报电话:83894625(区教育局职改办)。坚决杜绝职评工作中的不正之风,确保职评工作的严肃性和公开性;五是各校上报的登记表(附件9)要求用电子表格制作打印,要求录入信息与本人核对无误签名确认后方可上报。确保2017年职称评审工作顺利开展。

  附件1:《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办〔2013〕122号)

  附件2:工作年限证明

  附件3:民主评议情况证明

  附件4:综合材料一览表

  附件5:破格人员资格审查

  附件6:转评表

  附件7:申报高级教师、一级教师评审材料的内容和要求

  附件8:评审材料目录

  附件9:申报高级、一级、二级、三级教师资格评审登记表(单位填)

  附件10:农村教师申报教师职称免水平能力测试推荐表

           2017职称附件.rar

东西湖区教育局教师工作科

2017年7月26日